有时在企业晋升意味着完全改变你的职业。
当大多数人他们的计划职业道路,他们预计他们会保持同样的工作在整个职业生涯。但事实是,激情改变,职业道路失败,大部分人都有不止一个职业在他们的生命中。找到一个新的工作在一个陌生的领域似乎是件很难的事,但你可以钉改变职业有一个简单的技巧:可转移的技能。
可转移的技能,有时被称为“便携式技能,”技能,可以应用到你生活的多个领域。你在学校中所学到的技能,通过你的爱好,通过以前的职业,还是日常生活。
可转移技能之所以伟大,每个求职者都有这样的问题。他们是你生活的高潮的经验,使你的技能你独有的。可转移技能的关键是找到那个特别的你带来的东西,其他候选人没有。
理解的可转用技能是什么,如何确定你可以非常重要对于求职者和雇主。
作为一个求职者,你可能比你意识到的更有资格胜任一个职位。你的技能从你当前的角色可能会转换到一个新的位置或行业。确定自己的优势,找到最佳的方式来谈论他们带来价值。
作为雇主,找到一个不适合的求职者模具可以是一个罕见的发现。这些人经常给你的公司带来的独特观点和经验。扩大了招聘池将会提高候选人的质量你收到。
在这两种情况下,都是关于过去的工作描述,标题,和行业术语,而是技能实际上是从哪里来的,如何使用他们。
最难的部分使用的可转用技能转行是确定你想强调的技能。所以,你怎么能算出你的可转用技能是什么以及如何使用它们来帮助引导自己在一个新的方向?让我和你分享我如何把我的经验作为一个老师,把它变成一个从事自由写作。
你可能认为你只有某一领域的工作经验。例如,当我从大学毕业,英语学位,海外我教,然后回家和上学教学证书和是一个代课老师。
从表面上看,看标题我有,我可能出现只有教育经验,但更多的我的能力。如何打破我的实际技能应用到其他领域?
首先,我需要确定我能做什么。有专门为教学技能我不得不学习,理解孩子的心理和发展,了解研究对象我教学,课程的期望,等等。
但随着,我学到了很多其他的技巧,可以应用在规划和组织,书面交流技能,适应性和灵活性,人际关系技能和关系管理,团队精神和协作,口头沟通、倾听和提供反馈,在我丰满的/不同的知识,和更多。
在第二个列表中所有的技能都需要很多不同的职业,不仅仅是教学。和教学工作并不是唯一的工作。你可能比我来自一个完全不同的专业背景,但也许你看到自己在我的一些技能。这意味着你有这些的可转用技能。
有很多的技能你会捡起各种各业,这里是一个列表的顶部那些经常出现当你找工作:
| 规划 | 组织 | 时间管理 |
| 适应性 | 灵活性 | 写作 |
| 编辑 | 沟通技巧 | 知识的多样性 |
| 人际关系技巧 | 关系管理 | 客户服务 |
| 解决问题 | 团队合作 | 管理经验 |
| 分析和研究技能 | 数据分析 | 它/技能 |
| 计算能力 | 积极的态度 | 对细节的关注 |
这些只是其中一部分。你可以想到更多,或者如果你有麻烦把其中一些用语言表达自己,大量的有用的资料在网络上帮助你。
一旦你知道你的技能是什么,你可以找到你能做的和其他领域之间的联系工作。我计划、适应性和团队合作技能是必要的在教室里为我的成功,但他们也意味着我会很成功的地方。许多职业需要这些技能,我需要做的是找到工作,感觉正确的身体。
不幸的是,有些职业变化,仍然需要一些额外的工作(有时很多额外的工作取决于他们)。我永远不可能期望从老师到医生,除非我想回到学校8 +年(在这个经济? !)。
但也有很多其他职业我的技能可以适用于现在。我可以看看教学或其他形式照顾孩子,或营销,广告,或者研究分析师的工作可以充分发挥我沟通、团队协作、和规划技能。或者我可以做我现在做的,通过自由职业和展示我的写作技巧。
有时,你甚至不知道是什么,直到你开始看,所以开始看!你的可转用技能可能会向你敞开大门,你之前从来没有想过。
你有你的技能锁定,现在是时候给潜在的雇主为什么他们需要你。你的的简历将他们看到的第一件事,你需要确保你强调的技能将最相关的。所以你怎么做呢?
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与kickin '的简历,你有能力控制自己的叙述你想让雇主看到的,你可以帮助他们看到你的可转用技能超过你的标题。你只需要找到合适的方式呈现。
根据U。年代的新闻,95%的招聘人员使用LinkedIn来源人才空缺职位。工艺是不够完美的简历和求职信,你的社交媒体账户需要讲同样的故事!
这是如何与你的可转用技能优化你的LinkedIn。
你的LinkedIn档案的第一部分,招聘人员可能会看到你的LinkedIn头。这是你第一次留下深刻印象的机会,所以不要浪费它!改变你的标题交流你要找什么类型的工作。
下面让我们用我的LinkedIn的资料为例。我强调了教育背景和写作而清楚地解释我要找什么类型的工作。
另一个提示?用帆布来创建自己的LinkedIn封面图片。这是另一个大块房地产可以使用注入的个性和解释你是谁,你做什么。需要更有说服力吗?读真正的用户评论对画布使你的决定!
你的LinkedIn总结是你最大的资产,如果你知道如何正确使用它。我们都听过最可怕的故事,是关于简历只有看着6秒或更少这可以为求职者听到令人沮丧。招聘人员使用社交媒体过滤候选人现在比以往任何时候都更。
你应该用你的“关于”部分明确规定你的可转用技能并连接招聘者的点。让我们来看看我的“关于”部分如何完成这样的一个例子。
你应该包括一份简历的“文件”部分中你的个人总结。这将给那些发现您有机选择招聘人员对文件有你的简历。这样做的目的是为了方便招聘人员看到你为什么适合他们试图填补这个角色。
不管你是想为自己打造一个新的职业道路或正在寻找一个员工,正是贵公司需求,理解的可转用技能可以在你的搜索是一个巨大的一步。打开心扉和完美的配合可能在你的未来。
复习如何写求职信当你继续你的求职旅程!
