你可能感觉不到,但是求职者现在处于一个了不起的时代。
我们看到失业率最低的十年有工作机会丰富的!
但是你不能找到你的梦想工作欠佳的简历。
我的同龄人的销售,你的简历将会更加更多的至关重要的。应该是迷人的和引人注目的,同时总结你的成就在你以前的角色。
销售招聘经理,我总结了一些技巧来帮助你让你的简历的水平高于其他,除了明显的拼写和语法检查(如果你读这篇文章,你已经知道了!)
让我们开始吧。
招聘经理会每天几十个销售简历。如果你想面试,你有脱颖而出。销售招聘经理,这些都是我寻找的类型的简历,所以请继续阅读,学习如何把你的简历更上一层楼。
大多数销售人员的一个共同点是他们都很开朗——或者至少外向内向的人。这可能意味着他们喜欢说话……但谁不喜欢谈论他们的个人经验?
如此多的吹嘘,因为大多数好的销售员要做的(因为他们在销售他们出售适合一个角色),它可以挑战一些知道如何适应这一切在两页。尤其是很难当你有超过十年的经验。你怎么可能一切都融入一页两页或(喘息)? !阅读找出。
我们阅读一本小说或一份简历吗?我们讨论的是简历,让我们继续谈论这些。简历的定义是“一个简短的描述一个人的教育、资格,和以前的经验,通常与一个工作应用程序发送。”
关键字:简短。
招聘经理有可能会停止阅读第二页之后。除此之外,你对自己已经进行一段时间太长了。如果要我猜,一些销售招聘经理花费大约三分钟或更少的看一个人的简历。很长的简历只是太多了!经理对他们的头和销售配额很可能他们的首要任务。他们没有时间对你读小说,所以请尽快。
有很多人的经验和多年的它,但很可能不是所有你的经验是你应用的相关作用。我们需要知道什么一切大学毕业后的第一份工作?对过去的工作不是特别相关,考虑写公司名称、标题、位置、就业、日期和冷凝关键责任只是一颗子弹。
在做这个的时候,你展示你的工作经历,但承认这不是大多数重要的经验知道这个角色你申请。也就是说,你应该考虑你的整个简历的要点。我建议你没有超过五要点你的每个角色。在那之后,眼睛可以漂移到另一个角色。为了吸引你的读者,确保每个要点都是描述性的(大量的绑定总是一个好主意)和有影响力。
你想知道有多少简历我看过,一个基本的word文档Times New Roman黑色字体吗?太多!那是多少!如果你在销售,盒子外的思考实际上是在你的工作描述。销售经理肯定想雇人谁能创造性地思考,和你的简历可以第一个迹象。
让我们选择一个不同的字体!和一些颜色!在销售,你就不可能成为一个胆小的人,所以要大胆——选择一个颜色部分的简历!重新把你的销售帽子戴上,问自己:如果你是一个品牌或产品,你将如何想要表达自己招聘人员吗?就像你把产品卖给客户,你自己卖给招聘经理。所以他们想买的是什么?
问问自己这些问题在设计你的简历,我会脱颖而出吗?这是视觉上吸引人吗?这是难忘的吗?有大量的模板你可以买从Pinterest或Etsy如果你不感到自信在自己的能力范围内,创造一个独特的简历。你是一个超级明星销售员,对吧?给招聘经理你是多么独特的和特别的简历脱颖而出。
在视觉上吸引人的上面,但组织的静脉沉思着,这是当你的简历上有行分离信息分成不同类别的重要性。最重要的信息在你的名字应该在顶部!你想确保你的“品牌”超越了所有公开可搜索平台。现在最好添加任何链接到你的专业的网络资料,LinkedIn Twitter等,招聘经理会希望看到你个人品牌超出你的简历。让我们做,LinkedIn的溢价值得的。
所以,你有你的名字,电话号码,电子邮件,LinkedIn,检查。你现在和之前的公司名称,地点,职位,日期的就业,你的角色和成就的描述,检查。你有你的大学,毕业日期、学位类型和主要检查!是组织在一个深思熟虑的方式,使它看起来超级清楚什么是重要的?
除了传统的勾、客观陈述或者配置文件是伟大的。这些应该简短并且多才多艺,所以,如果你换一个职业(客户经理销售,销售,客户服务,等等),你可以传递你的理由为什么招聘经理。作为一个招聘经理,我爱当有部分的能力——这使得超级简单,我知道你有能力。
我们提到的重要性简洁的。这意味着你的内容做包括必须是有效的和有用的。你写在简历上的一切后,认为自己“那又怎样?”。为什么有人想知道这个吗?这说明我的力量和能力如何?
我将用我自己的经验作为一个例子。在Walmart.com网站上申请一个角色,突出我的媒体销售经验很重要,当我申请职位主要媒体销售团队。
以前,我曾在ironSource(前身超音速)四年。你知道什么是ironSource吗?我认为不是…我可以假设招聘经理会有同样的感觉。为了让他们知道我有相关的经验,我必须包括一些关于公司当我写我所做的。
“达到110%达到目标的销售视频,间质,和横幅广告移动媒体广告网络。”
在那里!现在你知道ironSource有一个广告网络和你不需要谷歌它。这是有用的,不是吗?少一个招聘经理做的事情之一。更重要的是,我做的区别什么我是销售。如果我刚写的销售数据,他们不会有任何办法知道我过去的经验是100%有关他们想让我做什么。
与创建“那又怎样?”你需要调用数据展示“为什么是我?”To show this, try to fit in numbers, metrics, or past goals you exceeded. How does a hiring manager know you will succeed in this role? Think to yourself, am I getting my value-proposition across in a way the hiring manager wants to see? Would I hire me based on what I've showcased?
如果答案是肯定的,那么你准备提交应用程序(一个拼写和语法检查后,当然)。
拟合你的经历和成就上一张纸并不容易,但如果做得正确,它是值得的。
每个人在他们的职业生涯搜索最好的运气。我希望这些见解思维的一个销售招聘经理会给你信心转向加拉蒙字体字体和添加一些蓝色(最普遍喜欢的颜色)!
一旦你得到面试安排,别忘了读15销售面试问题你应该知道如何回答。
