伟德游戏领导就是领导他人成功而去做。
尽管有许多形状和形式的领导下,研究人员发现一些模式。伟德游戏这些模式被称为伟德游戏领导风格。无论如果你是新到领导或已经更有经验,会让你意识到这些样式伟德游戏成为一个有效的领导者。
在本指南中,您将了解为什么了解不同类型的领导风格是很重要的,一些最受欢迎的领导风格是什么,以及如何使用它们。伟德游戏您可以使用这些知识在不同的领导风格并应用到你的环境。伟德游戏
您将学习管理的各种领导风格有很大的不同。伟德游戏这些差异特征的影响他们对你的团队和你作为一个领导者如何有效。他们也适合你的个性不同。你必须选择一个主要的明智的领导风格。伟德游戏
了解不同的领导风格会让你调整你的长处,经历,信仰,目标,伟德游戏愿景与你的领导方式。它会给你一个观点你当前的基线,你有提升自己的空间。应用将提高团队领导伟德游戏规则动机,士气,应力水平、沟通、关系、输出和整体的影响。
不同的研究人员发现许多领导风格。伟德游戏在本指南中,我们将介绍最重要的。每一个风格都有一个例子,如何在一个典型的情况下接触。他们有可能的优点和缺点,当他们是最好的信息。
作为一个独裁领袖,你比一个领导者的统治者。你有完整的权力在你的团队和决策。不鼓励团队成员提供输入,因为你做的决定。有一个严格的等级制度,你先来,和你的团队必须遵循。人们经常有负面的看法,这种风格,描述这些领导人专横。
例子:你改变你的整个团队的工作时间,不要求输入你的团队想要什么。
官僚主义意味着有明确的指导方针,团队必须遵循流程和系统。这些结构通常是证据确凿的,其中许多定义的公司或前任。官僚主义的领导人将让每个人都很清楚如何工作和他或她希望从团队。有一个定义列表的责任以及如何使你的决定。
例子:你的团队提出了一个更高效的工作方式。你检查你的指南,但是没有在他们的建议。
你的力量是你的魅力。你知道如何说服他人的想法和观点和情感智力通常是高的。这意味着你了解你的团队的需求和情绪很好,是真正能与他们取得联系。这让你在一个位置你可以追随你的愿景,和其他自然和信任你。
例子:你经常用你的魅力去说服别人,你的想法是最好的。
这种领导风格的重点是建立一个优秀的团伟德游戏队,并有很强的个人技能。通常这些领导人取得了一些经验高管培训。当使用这种风格,你经常与团队成员交流。你想要找出你的团队可以一起工作最好的。期望是你希望人们尝试新事物和发展自己释放他们的潜能。你把自己看做一个领导者把他们在正确的方向上而不是仅仅提供任务。
例子:你经常有一对一的课程注重个人的发展。
在这种领导风格,关键是你的团队的意伟德游戏见很重要。你鼓励每一个团队成员的想法和观点,与他们同样重要。最后,你可能完全做决定,或者你把自己最后的呼声。开放的沟通是一个关键因素,每个人都应该感到团队的一部分。
例如:每当你必须做出一个重要的决定,你先安排一次团队会议。
这种风格的领导,你鼓励你的团队使用的东伟德游戏西害了自己的自由。一旦你设定一个目标,你试着远离的方式,只有当需要解决的问题。有时你甚至不设定目标或介入。相反,你可以让团队解决问题本身。作为这样的领导人,你的人,而把自己看做只是指出团队朝着愿景或目标。
例子:你的团队仅仅决定工作在一个特定的任务。你不参与决策过程。你知道他们工作的任务和监控。
当你的团队为公司服务,你有没有为你的团队服务。你看到你的主要工作在解决您的团队的问题,确保你的团队拥有一切他们需要高效地工作。另一方面你不注重释放潜力。你优先考虑的需要你的团队,把自己的需要放在第二位置。
例子:你总是问你的团队成员如何帮助和把你的努力消除障碍。
在交易型领导风格,成就和失败中发挥核心作用伟德游戏。每个人都知道要做什么,为什么要做,什么标准。你奖励您的团队成员做你希望他们做的工作。另一方面,你惩罚团队成员如果他们不完全满足预期设置。
例子:你和你的团队和详细提问图是否每个人都走上正轨,如果拒绝休息日惩罚他们。
变革型领导风格是走出舒适区。伟德游戏首先,你设定清晰,你的团队成员需要达成的目标。随着时间的推移,你不断设定更高的目标。当你这样做时,你鼓励大家找到更好的方法来做他们的工作和挑战现状。在这种风格,使命和愿景中发挥关键作用。
例如:当你注意到你的团队是做的很好,你已经认为你可以改变来改善。
富有远见的领导风格也被称为权伟德游戏威的领导风格。作为一个具有远见的领导者,你不断传播你的视力,你经常花时间解释你的想法。你的注意力不在给予指示。你最好希望团队成员跟随你,你以身作则。此外,你有一个清晰的理解的挑战你必须克服达到你的视力。
例子:你反复谈论公司的愿景对当前的现状及其影响。
领导的风格展示如何行为,与你伟德游戏的团队成员。然而,有不同的个人,情况下,目标,和企业。在实际的世界中,选择一个领导风格和坚持,会让你不那么有效的领导者。伟德游戏为了那些超级有效的领导,以下五个步骤让你得到最大的领导风格的概念。伟德游戏
首先,你需要知道你自己,你的优点和缺点。这将帮助你与领导风格匹配你的行为。伟德游戏通过比较不同的风格,你会找出哪些更自然,不适合你。
即使你必须领导风格之间的跳转,这是至关重要的,你有一个主要的领导风格。伟德游戏尤其是为了一致性。在第一步,评估自己使用后评估的结果,并选择你的主要的领导风格。伟德游戏
这一步可能是最关键的一个。最大化你的领导有效性,不坚持你的主伟德游戏要风格在每一个情况。注意每个风格的优点和缺点,你可以使用它们最好的。然后选择你所需要的,对于一个给定的情况。
你让他们直接问别人印象最好的方法之一是找出你真正实现您的领导风格的目标。伟德游戏你可以问你的导师,经理,甚至是你的团队成员的反馈。
杰出领导在许多方面。伟德游戏然而,有一些模式来分类不同的领导风格。伟德游戏如果你设法利用这些领导风格为你的成功,你将在你的团队认识到积极的变化。伟德游戏
增加动力,信任,更高的生产率,只是有些事情你可以改善更满意。确保不要坚持一种风格,适应你的风格的形势需要。保持真实的你是谁。别人会意识到如果你不。
