你和你的职业生涯有什么共同点呢?你们都是独一无二的!

职业规划是每个职业都应该保持他们的头脑的最前沿。你的职业道路是独一无二的你和你的经历。虽然没有一个正确的映射方法职业发展有事情你可以提前计划。

人力资源职业道路的独特之处在于,有几个不同的道路你可以在你的职业生涯开端。有这么多人力资源专业和职位描述,它可以为人力资源似乎令人生畏的新人来决定哪些路径。

我们不能告诉你什么公司工作或工作,但我们可以给你你需要的工具来为自己做出这些决定。

浏览你人力资源职业道路

找到一个跨步在你的职业生涯是耐心和规划。你可能会遇到的障碍和阻力而规划人力资源职业道路,没关系!了解如何调整和保持你的眼睛在你的领导是事业成功最重要的因素。这六个有用的技巧将帮助你开拓人力资源职业生涯并启动你的职业生涯。

1。首先创建你的职业计划

在你跌倒的兔子洞公司人力资源招聘信息和梦想,你需要知道你在哪里。人力资源领域充满了不同的专业,工作要求,和术语。理解,你希望你的职业道路带你会阻止你浪费时间在找工作。

大量的信息,这就是为什么一个职业规划你的职业发展是至关重要的。职业规划是什么?收集你的梦想,激情,技能,和你想去的地方在你的职业生涯。职业生涯计划的伟大之处是,你可以让它像你想详细。有些人创建一个横跨整个职业规划职业生涯,而其他人只计划未来几年时间。

创建一个职业规划的目的是让你的大脑工作。思考你的人力资源职业生涯能承受得起。职业计划是完美的方式得到所有你的想法直接和磨练的你想去的地方,更重要的是,你将如何到达那里。

2。知道你需要的工作技能

一旦你有一个想法,你想要你的职业,是时候找出你所需要的技能。就像律师或医生,人力资源需要一组特殊的技能。重要的是要知道什么技能将你目前在规划人力资源职业道路。

每一个公司和职位需要独特的挑战和成功的不同的技能。然而,有一些核心技能,每一个人力资源专业的应该。

这些只是几个首要的技能,大多数人力资源专业人士的需要。你可能需要额外的技能这取决于人力资源职业道路选择。举例来说,如果你希望得到一份工作处理劳动法律、遵守法律,大多数公司会希望你拥有一个法学学位。

3所示。确定你想要的职位目标

既然你计划你的职业路径和查明你的技能,你需要决定哪些工作目标。人力资源有各种各样的职业,适合不同技能的不同。如果你有会计背景,那么薪酬和福利可能是一个完美的配合。如果员工倡导更多的你的速度,你可以考虑员工关系的路径。

上面列出的每个专业有一定的职位和职业相关联的梯子。当规划人力资源职业道路时,确保你申请的工作符合你的更广泛的职业规划。你可以参考网站Glassdoor网站或LinkedIn找到什么职位可供你考虑的位置。您还可以使用这些网站进行工资的研究。

决定哪些职位的最好方法应该目标是谷歌人力资源职位,你想追求和阅读职位描述。你会了解哪些工作适合你的技能和职业抱负和那些你生活中可以没有。

4所示。弯曲你的网络肌肉

作为一个人力资源专业的,你利用你的人际交往能力。不要停止使用你的网络一旦你找到了一份工作;使用这些连接你的优势。机会开放给那些寻找他们。即使你不是想转行或者找工作,仍然有巨大的利益网络。

扩大你的连接将会长期的好处。创建强大的好处与专业人员联系你可以学习是非常重要的。之外你可以促进自己的专业发展你当前的角色和培养新技能,这将有助于指导你的人力资源职业道路。

5。不要害怕改变路径

有无数的人力资源职业道路你会发现当你深入你的事业。许多人错误的把自己锁进一个特定的职业道路,从不考虑其他选项。这是一个错误,因为它往往盲目你新的增长机会。

如果你发现自己面临一个新的机遇,不适合你的职业计划,不折扣。权衡利弊的这个新机会。可能需要你一个不同的人力资源职业生涯比计划,但这是一件坏事吗?

有时你可以停留在你的十年计划,你可以错过一个成长的机会。别那么死板的在你的职业生涯规划发展停滞不前。好奇和探索新的机会当他们来你的方式!

6。准备好应对职业干扰

会有在你的事业当事情没有按计划进行。这些职业干扰可以路障人力资源在你的职业道路。了解如何识别和处理常见职业干扰将会帮助你避免重大错误在你的职业生涯规划。

正如你所看到的,并不是每个职业粉碎机必然是消极的。职业生涯破坏者只是任何,你没有计划。理解这些中断是职业规划的一个正常的部分将帮助您清晰导航你的人力资源职业道路和超越。

下一站?你的职业目标!

有很多映射一个人力资源职业道路。最终,这涉及到你要知道自己想要什么,你的职业和做它。你有知识在你身边——现在是时候把事情做好!

准备好你的职业生涯在你自己的手中?查看我们的职业建议中心所有你职业发展的需要。