在一个没有链接配置文件的新子域名上开始一个全新的博客，我们知道这将是艰难的一段时间。

尽管如此，很少有事情像创建高质量的内容一样令人沮丧。

随着时间的推移，我们开始建立链接，并将学习中心建立为一系列商业主题的权威。首先是轻松取胜和成熟的内容营销方法，然后扩大我们的可持续增长战略，如链接诱饵内容和入站战略，以建立关系。

从2018年6月到2019年6月，这些战略使G2学习中心的参考域从100个增加到3500多个。

上图:2018年6月至2019年6月引用域增长。

我们是如何在一年内建立3,500个域名的

回顾过去，在我们迈向100万的道路上，我们经历了三个明确的阶段:早期阶段、扩大努力规模以及最后的持续增长。

第一阶段:建立第一批联系的策略

一开始，成功的一周是通过以下增长策略获得一些新的链接。只有很少甚至没有链接是有机的，因为我们没有有机的搜索能见度，而且还没有把自己打造成一个内容生产品牌。

但我们有很棒的内容，我们只需要把它放到合适的观众面前。一开始，我们是一个五人的内容营销团队，我是负责驱动链接的独行侠。

从简单的成功和成熟的行业方法中，我们采用了以下策略:

1.摩天楼和一般博客推广

这是内容营销和链接建设的首选方法。对于每一篇新发表的文章，我通过我们的搜索引擎优化工具运行目前排名在谷歌第一页的文章Ahrefs导出了链接到他们的网站。

我还围绕一个主题监控某些关键词。例如，如果术语是“聊天机器人”，我会监视围绕相关术语发布的新内容，包括“聊天机器人”、“客户服务”、“商业趋势”等等。我将导出符合特定标准的新内容，包括字数和域名权限。然后，我对我们认为适合我们正在做推广的新内容的文章进行了限定。

一旦我从摩天大楼方法和媒体监测中确定了最佳目标，我就利用Hunter.io要找到作者的电子邮件，和Buzzstream进行我的外联活动。

这是一个手动的、耗时的过程……尤其是对一个人来说。但结果不会说谎——这是一种可靠的转换方法。

2.提到品牌

有了BuzzSumo和Ahrefs这样的工具，当你的品牌在文章中被提及，但没有链接时，追踪和设置提醒就变得很容易了。品牌提及是一种很容易赢得的方法，而且转化率很高。

3.资源和汇总页面

作为一个简单的增长黑客，我们在我们写过内容的利基中确定了资源汇总、每周文章汇总和最佳博客汇总。虽然这是一个一次性的活动，但我们通过谷歌网站查询识别摘要和资源页面，从而确保了高转化率。

4.哈罗德

我使用了公关工具哈罗德-或帮助记者-寻找机会获得品牌提及链接到G2的新子域名。HARO非常棒，因为不需要资格赛或外联。

HARO不仅是早期的一个很好的策略链接建设但我们已经找到了扩展这种方法的方法，不仅建立了与G2的联系，而且在整个组织中建立了我们员工的个人品牌。

5.客人发

许多内容营销人员会告诉你，嘉宾发帖链接不会影响2019年的排名。他们错了。

我们在早期并没有写大量的客座文章，但我们确实写了一些。他们帮助我们与其他高领域的内容团队建立关系，扩大我们作者的品牌以及学习中心的覆盖范围，并通过高质量的锚文本与具有高流量潜力的内容建立链接。

第二阶段:确定如何扩大规模

我不撒谎，刚开始的日子很艰难。我做了很多手动的、零碎的事情来获得很少的链接。很明显，我们需要帮助来扩大我们的努力。

1.选择代理公司，自由职业者，临时工，实习生?

当我们考虑外包帮助通过一个机构或自由职业者的平台比如Fiverr和UpWork，这些方法既昂贵又有风险。我们甚至不提向其他内容营销人员发送电子邮件的品牌形象方面，这些电子邮件令人畏缩，或者像世界上其他地方的人那样，将这些电子邮件视为垃圾邮件。

上图:这是我最近收到的一封链接建设电子邮件的真实例子，你绝对不应该复制。

我们决定测试临时服务，并引入一个人来帮助扩大努力。一旦他们完全上机，并且证明是成功的，我们又引进了两个。

我们从中学到什么?首先，建立链接可能看起来很简单，但这都是细微差别。训练一个从未听说过链接建设的人如何查找内容和发送电子邮件很容易，但这是一门需要时间来掌握的艺术。比如电子邮件副本的小调整，理解正确的CTA，确定哪些文章是进行推广的最佳作品。

但是一旦团队达到了全速，我们就能够把我们的博主拓展到一个新的水平。

2.跟踪和文档

为了防止我们踩到彼此的脚趾，一开始我们用我的私人邮箱发送所有的外联邮件。我们很快意识到这是不可持续的，因为我整天都在清理我的收件箱。

但有四个人在发送外联邮件，同一个人收到我们的多封邮件只是时间问题。加上涉及电子邮件回复的培训，我意识到是时候开始更彻底的跟踪和文档系统了。

我们设置了电子邮件发送日志、黑名单、亲密联系人列表和链接跟踪器来管理电子邮件过程。我们还完善了关于如何执行一些最基本的推广策略的文档，例如电子邮件回复的常见问题解答和电子邮件副本模板。

3.竞争对手分析，寻找实验内容

随着我们继续扩大规模，我们开始关注那些拥有充实的内容营销团队的竞争对手，看看他们的哪些内容链接最多。这帮助我们确定轻松的胜利。我们注意到一些趋势，比如基于统计数据的内容、内部研究报告和列表文章继续成为链接最多的内容。

我们过去曾发表过一些列体类型的文章，并取得了一些成功，但还没有在我们的学习中心探索统计数据和基于研究的内容。我们创建了两个统计汇总作为实验，并在2018年底发布。

从那时起，这两篇文章成为我们整个学习中心中链接最多的两篇内容。这很重要，因为我们还没有找到一种策略来驱动常绿的、有机的链接。这是我们第一次觉得我们可以真正扩大G2的链接建设。

以上:我们最初的两篇统计文章，客户评论统计而且视频营销统计。

4.继续关注关系建设

我不能强调与其他内容营销人员、编辑和团队建立质量和共生关系的重要性。很难跟踪和衡量这种影响，但随着时间的推移，你会开始看到某些品牌、出版物和作者经常链接到你的内容，即使这些内容的有机可见性并不高。

第三阶段:指数扩展

一旦我们成功地扩大了团队规模，我们发现自己在短时间内陷入了困境。我们遇到了瓶颈:如何进一步扩大一个成功的链接建设项目?

我们引进了一个20人左右的作家团队，他们都创作了很棒的内容。但是，四个人推动20多个作家每周发表多篇文章是行不通的。我们优秀的内容没有得到应有的关注和支持。我们不能继续引进越来越多的反向链接特定的团队成员。我们必须找到新的方法来扩展我们的链接工作。

1.培训整个团队

一旦我们的新作家能够跟上写作的速度，并且能够以我们预期的速度创作，我们就会引入个别作家的扩展。

一开始我对此非常犹豫。外联可能是一种痛苦。这是微妙的。它是耗时的。我有一些问题，关于我们如何管理20多人发送外联电子邮件。我们如何避免撞到多人?我们如何训练这些作家呢?

幸运的是，当我们刚开始扩大规模时，我们引进的临时工已经很好地掌握了电子邮件推广和链接建设的艺术。我们能够让他们成为全职员工，帮助他们把知识传授给编剧。

我们开了一个建立链接的培训课程，设立了发送目标，有开放的办公时间回答问题，并将我们的作者分成三个小团队，称为“豆荚”。每个豆荚都分配了一个链接建设专家。

一开始，这很艰难。作家们讨厌做外联工作(公平地说，有些人现在还在做)。但随着时间的推移，每个人都开始获得链接。当他们看到链接对内容表现的影响时，作者开始在他们的空间内与其他作者建立联系;它开始建立每个作者的个人品牌，获得一个链接到你自己的内容带来了一种自豪感。

在我们团队进行拓展的第一个月里，我们获得了32个链接。第二个月，这一数字跃升至75。这是我们作为链接构建机器所达到的最重要的里程碑，它使我们的每个作者都成为了更全面的内容营销人员。

2.长青链接诱饵内容

我之前提到过我们如何使用竞争对手分析来发现基于统计的文章，以及我们看到的成功。

我们有20名作者，能够确定数十篇基于统计数据的文章来撰写和发表。这些直接导致了所有重要的支柱页面，这是我们所涵盖的每个主题的基础。2019年，我们已经发布了40多篇此类内容。我们还利用我们所学到的关于数据驱动内容的知识来发现其他类型的常青树内容，这些内容无需外联就可以驱动链接。youtube主播能赚多少钱)。

从这个角度来看，我们的学习中心大约有3500个参考域，其中超过800个是关于G2的统计汇总。22%的引用域是有机的。这就是缩放的方法。

3.通过内容网络和嘉宾帖子介绍入站关系

随着扩展的继续，我们寻找其他方法来扩展我们使用的旧方法，特别是HARO和guest posting。当我们继续使用HARO时，我们也从以前的外联、HARO回复、嘉宾写作等方面建立了大量的联系。我们决定创建自己的内部内容贡献者名单，通过HubSpot的营销平台进行管理。

你可以加入我们的内容伙伴网络每当有新的机会在新的G2内容中被引用时，请提醒。

在构建转换策略时，我们创建了cta来支持这个页面。

我们还创建了一个全新的登录页面来集中任何为G2写博客的请求。这导致了自动化的电子邮件入职体验。

想要达到每月150万读者?适用于为G2编写今天。

虽然提供免费、高质量的内容来补充我们自己作者的产出的好处是显而易见的，但其他内容营销人员的入站营销策略就不那么明显了。我们为这些作家和品牌提供了一个平台，可以接触到100多万人，他们可以链接到他们的内容。这对他们来说是一个巨大的胜利。

与此同时，它让我们与这些作家建立了一种关系。这给了我们联系他们的理由。它会给我们他们的电子邮件地址，这样我们就不用去找他们或者在领英上联系了。

这两个例子是共生关系的顶峰。许多营销团队都在谈论社区，我们也是如此。但当其他品牌考虑社区时，他们认为社区是他们的读者，他们的订户基础。我们也这么做，但我们也关注内容营销人员和出版商社区。如果我们想成为商业博客的首选，我们必须与写作生态系统的其他部分建立关系。

前进

G2的发展速度很快，我相信所有的创业公司都是如此。但在一年的时间里，我们的学习中心从没有内容和链接到超过100万的有机访问者和3500个引用域名。G2的内容营销团队没有存在2018年1月，现在我们是一个30多人的团队。

我不知道我们下一步将如何扩大我们的努力，但我知道我们会这样做。我们已经建立了一个强大的全面的内容营销团队，生产惊人的内容。我们将继续通过过去的经验、数据和竞争对手分析来发挥作用，我们将继续成为一个世界级的内容团队。