工作的日子“钓鱼”——发送你的简历或应用程序和坐在一旁等待响应。大部分工作机会吸引太多的申请是如此简单。

企业主,招聘经理和人力资源人员往往是分散和每天收到大量的电子邮件。当然,这对那些想要提出了一个问题得到发现和聘用工作或实习的机会。

这是一个挑战,但有一个答案——去工作狩猎。

找工作意味着采取积极的方法。这意味着改变的心态等待积极寻求通过之一找工作的网站和招聘网络事件。对于那些决心创建一个机会,而不是等待一个礼物本身。

所以你怎么做呢?陌生拜访是一个方法你可以用,但是一个更好的利用你的时间是冷的发邮件。感冒邮件策略可以是一个很好的工具来开始一个谈话,更可伸缩。

如何冷电子邮件找工作

冷发邮件听起来可能令人生畏,但在这个世界上,很多事情正在争夺人们的注意,你必须做些什么来让自己与众不同。电子邮件可以给你。

记住这一点,下面是如何成功地冷电子邮件为实习或工作。

1。掌握交付

进入一个成功的因素冷电子邮件推广活动有很多。然而,如果你关注少数,你可以看到严重的结果。以下是一些最重要的:

电子邮件正确的人。你的信息只是一样好你寄给的人,所以有点勘探和研究大有裨益。LinkedIn是一个伟大的方式免费前景。一旦你做出了一个潜在的联系人列表和企业接触,使用引领智能软件每个人来验证电子邮件地址。

在最佳的时间发送。一项研究显示了一天中不同的时间的打开率最高的是下午2点。另一项研究说发送电子邮件是最美好的一天周二。不要限制自己只这一次,当然,但考虑到它当安排每周电子邮件韵律。试着测试不同的日子和时间为自己——你可能会发现你的结果有所不同。

指甲主题。如果你的电子邮件永远不会打开,没关系如果你有合适的人,在正确的时间,最好的球场。47%的电子邮件打开或丢弃的完全基于他们的主题,所以花费额外的时间制作你的。理想的主题是短、个人和交谈的语气。

工艺完美的电子邮件

毫无疑问:你就像一个产品推销自己。和类似的产品卖给客户,你不该谈论你自己,而是你能做什么他们。

定制你的邮件尽可能多的人/公司你发邮件。理想情况下,最初的电子邮件将包括简要介绍你是谁和你能为他们做什么,和结束文字-动作。

是手术的身体你的电子邮件。任何额外的内容,并不是绝对必要的。每一行应该建立了过去并引诱他们阅读。重复任何术语在他们网站上找到,LinkedIn档案,职位本身的宣传材料,在你的邮件中自然身体无论你可以配合他们。

关键是你别过头了。如果他们打开一个小的小说与几个长段落或一大块文本,他们很难读。相反,让你的邮件简明扼要增加得到回应的机会。

你如何结束电子邮件一样重要如何启动它。这是一个好主意保持简单的行动呼吁或请求,尤其是如果这是你第一次与他们交互。不管它是什么,方便他们说“是的。”作为k them to meet for coffee near their office, or request a five-minute call (instead of an hour-long meeting).

考虑替代方法

无薪实习最近受到抨击,可能失宠的。然而,提供自由的工作,特别是在某些创造性的职业,可以帮助你获得你的脚在门,显示你是一个严肃的候选人。

如果你坚决为某个人工作,公司或部门,那么你可能要做出牺牲。如果你用尽所有的途径寻找有偿工作,然后免费提供服务可能开始的方式。它大大降低了门槛,给你留下深刻印象的机会。

再一次,方便他们说“是的。”Rather than asking “How can I help?” – which creates a burden on them to figure out what task they can give you – try offering solutions. Do some research and determine what specific skills or expertise you have that they might find useful, or where you could bring value to their life or business.

它可以做平面设计为他们的营销活动工作,抄录播客音频、发送文章的想法,执行研究,或将他们的数据转化为信息图。有创意。做作业,找出如果他们在某些领域缺乏时间、资源和经验。

如果你发现自由工作疯狂或不合理的概念,考虑这一事实你已经免费工作的大部分时间你的生活。你可能工作了年在学校是免费的。事实上,如果你去上大学或私立学校,你可能支付有人在那里工作。几个月的免费工作获得引人注目的导师或难以接触到的公司?

作为沃伦•巴菲特(Warren Buffett)曾经说过,“是你付出代价;价值就是你得到的。“自由工作是一个小的价格支付大量的价值。

腾出时间跟进

站在许多(如果不是成百上千)的申请者是困难的。让自己与众不同的最好方法之一是通过跟进。

在销售,92%的销售人员放弃后四个“不”,但80%的前景说“不”四次之前他们说“是的。”

电子邮件对一项工作或实习时,你可能发邮件的一些相同的企业主和公司领导人,你可能会看到一些相同的结果。所以要持久。

跟踪你发送电子邮件,当你应该跟进可以是困难和耗时的,所以考虑自动化的过程电子邮件自动化软件。这些工具让你创建模板来开始对话和跟进回答您发送的电子邮件。

你也可以设置的频率后续的邮件出去。只要收件人答案,你通知你可以采取谈话更个人的水平。

合适的工作、实习或导师可以改变你的生活。而不是留下机会,人迹罕至的道路,继续进攻。冷电子邮件是最伟大的工具之一的“访问”人们和立场。它可以开始对话和建立联系你可能永远不会遇到自然。

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