所以你申请一份工作,是吗?
你可能有一些事情在你的脑海中。也许你想知道从哪里开始,如何写求职信吗,或如何脱颖而出的简历和求职信,这只会降落在招聘经理的桌子上。如果你的求职信太长了,他们不会去读它,但如果太短了,他们会认为你不关心工作。看看这个可以棘手?
之间有一个非常细线太长又太短,在现实中,雇主只花几秒钟阅读每个求职信。但这并不意味着你可以在写作时一个电话。求职信求职过程中发挥着至关重要的作用。你几乎总是应该发送求职信与简历,除非否则清单状态。
所以,求职信应该多久?
求职信应该小于一个整页但超过半页。一个粗略的字数估计大约是250 - 400三个段落,分别。
你的求职信应该简洁明了,只包含信息相关的工作清单。包括责任从以前的工作的总结和简要提到的技能你拥有新角色将帮助你成功。你的求职信不信,这是一个简短的介绍。这是你的方式吸引招聘经理,让他们对你感兴趣。从本质上讲,它是一个营销你使用推销自己的专业。
现在我们有了求职信的长度,我们应该讨论为什么他们重要的放在第一位。
| 相关:当你,回答“一份简历应该多久与一个烤饼吗?”和饲料两只鸟。 |
Jobvite研究报告26%招聘人员认为求职信重要的雇佣决策而Robert Half研究指出90%的高管认为他们重要的是能够正确评估候选人。
在任何情况下,你应该让尽可能多的关注你的求职信简历。大多数时候,招聘经理做决定如果他们会看你的简历或不是基于你的求职信的外观和内容,所以需要一些时间和格式。
你的求职信应该大致坚持以下格式,包括这些部分:
| 联系信息:包括你的姓名、地址、城市、州、邮政编码、电话号码和电子邮件地址。 日期:总是包括日期在你的求职信,你和招聘经理能够跟踪时的应用。 雇主的信息:包括公司的名称,地址,城市,国家,邮编,电话号码,电子邮件地址的招聘经理/招聘人员。 |
| 打开或问候:亲爱的先生/女士。姓,或者如果你想更随意,嗨的名字。 第一段:包括你听说过位置,提职称,你为什么感兴趣。然后解释你为什么一个强有力的候选人地位。 第二段:详细为什么你以前的经验和技能符合你的工作的人。保持简短和简洁。 第三段:感谢他们考虑你的位置和结束在一个积极的注意。也许包括你渴望听到或希望他们伟大的一周。 结束:选择一个签字(真诚,总是最好的,期待你的回复,等等)。 你的名字 |
格式就是一切。这是第一件事有人会看到当他们看你的简历或求职信。你要选择一个简单的字体清晰,容易阅读如Helvetica, Arial, Calibri, Times New Roman或Roboto。确保没有人会有斜视的眼睛阅读它,让它12号字体。
一些额外的建议!利润时,他们应该与你所有的1英寸周围文本左对齐。你还想留一个空的空间在你的问候和第一段,每一段之间,最后一段与签字,这样你的信很容易阅读。
只要确保求职信不凌乱,拥有足够的空白为了读者的眼睛。
我们已经编写了一份简短的列表的技巧要记住当你写求职信。
虽然最好的地方展示你的个性,经验,技能,它不是一个地方长喘不过气。正如我们前面走过去的,招聘经理坐下来筛选一天几十个甚至几百个应用程序。如果他们看到你的求职信单独是两页,他们会把它的“不”堆几乎立即。
不要浪费他们的时间。突出的技能和资格,让你完美的适合这份工作,表达你对这个行业的热情,并保持它。
如果你申请工作只要你毕业,避开包括GPA教授建议,除非清单请求它。更好地利用你的时间,充实项目直接工作,你的职责,你的成就,让你成为一个伟大的候选人。
如果你已经工作,选择你的成就和经验,为应用程序有意义。例如,假设你申请一个人力资源经理的角色。你可以选择谈论以前的角色,你管理办公室20人,说你是如何做到的。
继续话题,了解你的听众。如果你申请一个业务发展代表的位置,你不会提到你的调酒师。只列出相关工作经验当定制为每个工作清单你的求职信。
想想如何突出自己的人可以解决公司目前的斗争或挑战。更好的解释为什么你的申请人做出积极的改变,更好的招聘经理将看到你能给团队带来价值。
有创造性的块吗?考虑使用一个简历写作服务。这些工具提供援助的创建和编辑专业简历,以帮助人们正确地展示他们的就业背景和技能。浏览上面的工具和尝试为自己。
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虽然有一个巨大的关注求职信可以多久,别忘了关注如何简洁应该是。
本文的线索是:
写的招聘经理,热情,展示最好的自己。
想了解更多吗?让自己找工作和学习如何写一份简历吗以正确的方式做好事。
