这是一个关于我们的客户Fuse如何利用他们G2高级配置文件和G2比较报告的力量，从在G2上找到他们的客户那里产生超过30万美元的年度经常性收入的成功故事。详情如下:
客户简介:
保险丝
的融合员工管理平台将考勤管理、人力资源管理和工资管理整合为一个系统。这可以让您花费更少的时间来管理不同的系统，并有更多的时间来授权您的员工完成出色的工作。
业务需求:
在更大的竞争对手中脱颖而出
Fuse Workforce Management虽然在市场上规模较小，但能够利用他们的高客户满意度得分将自己与较大的竞争对手区分开来。
买家甚至在研究更大的竞争产品时也能找到Fuse。G2数据为世界级的营销活动提供动力通过从值得信赖的同行那里获得的深入和及时的产品信息来教育和吸引潜在的买家，这些信息是他们在其他任何地方都无法获得的。
解决方案:
使用G2生成高质量的线索
Fuse Workforce Management使用G2来生成高质量的线索，以及影响他们所有的其他交易。保险丝为潜在客户提供服务他们在G2上的简介在销售周期的每个阶段。通过在演示中引用他们的G2资料，在后续邮件中链接到他们的资料，并突出他们的产品与竞争对手的对比，Fuse已经将潜在买家转化为付费客户。
实现:
Fuse Workforce Management的大多数竞争对手规模更大，有资源将部分精力投入海外销售;Fuse则专注于对内销售。Fuse将G2作为一个渠道来推广他们的品牌，顺利地收集参考资料，并将他们的产品直接放在活跃的买家面前。所有这些都是为了努力产生高质量的线索，提高客户意识，并将Fuse定位为几个备受瞩目的竞争胜利。
结果
增加经常性收入30万
Fuse Workforce Management从G2上升级他们的档案中看到了巨大的投资回报率。自2015年1月以来，Fuse Workforce Management利用他们的优质上市作为与合格买家联系的机会。因此，Fuse每年从在G2上发现自己资料的活跃买家那里获得超过30万美元的经常性收入。
“如果你在服务行业提供高质量的产品和高质量的服务，那么你需要尽可能多的渠道来传播这个词，G2是一个很好的地方。”
约翰·杜瓦尔
首席执行官,保险丝
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