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2019年3月4日
尽管许多人都明白,员工敬业度对于繁荣的企业文化很重要,但我们发现,员工是否敬业与解决方案之间存在脱节。
在2019 G2人群员工敬业度报告中,我们评估了受访者与敬业度相关的因素,他们公司采用的敬业度倡议类型,以及他们熟悉并认为最有效的解决方案。
阅读更多员工敬业度软件在2019年。
Courtney是前G2人力资源技术高级研究分析师,研究领域包括招聘、员工敬业度和人才管理。她对员工敬业度和人力资源趋势的全面研究被TechRepublic等出版物引用。
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数字化转型最初专注于获得相对于较慢的竞争优势。
你有信心你的员工对工作满意吗?
在一个自动化和人工智能正在取代数百万工作岗位的世界里……
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