直到最近,“工作”这个词引起的图像办公桌、电脑、手机、会议室,和经理检查在工作站看到员工在做什么。
现在,快速变化的全球数字转换允许工作场所发展许多公司存在的和工作完全在云上。我们是如何走到这一步的?使人们有可能什么?
技术的快速发展使得我们取得巨大的进步在我们沟通的方式,合作和执行工作。开始是什么电子邮件、视频会议、文件共享、及其他技术创新已经成为数字应用程序的整个生态系统,工具和服务,使员工遍布全球实时连接在一起并共同工作。
但这是否意味着我们已经到达的时代数码工作吗?再想想。
随着科技的巨大进步,软件,连接,和人工智能工作场所,数字一直在一段史诗般的旅程,通过过去十年的发展。虽然很明显,我们现在在一个伟大的地方的尖端数码工作平台,我们只是触及了表面的潜在他们提供。
所有的变量,创新和未来技术发展现在,似乎牵强试图辊数字化工作的想法到一个定义。但是这个是足够接近:“数字工作场所是一个平台,员工可以合作和管理多种类型的工作不管他们的位置,因为他们接受了数字文化。”
换句话说,理想的数字工作不仅仅是一个融合的数字工具和技术,所有你的工作到虚拟空间。它帮助如果你想象一个数字职场生活,呼吸虚拟实体,是完全同步的工作需要你的业务,你的员工、你的客户,供应商,和每个人或组织都进行。
虽然我们有很长的路要走在当前工作技术和工具方面,几乎所有世界各地的业务已经开始这段旅程。有大量可用的工具和应用程序现在给各种规模的组织为虚拟和很大程度上的灵活性远程工作。许多这些工具甚至声称技术优势在特定领域的虚拟协作等工作,过程,和项目管理。
然而,大多数这些工具只是他们描述自己是什么。它们是工作场所执行工作实际上并不是一个数字。一些主要平台接近全面数字化工作,但我们还有很长的路要走的整合成一个单一的数字平台工作的各个方面,可以被称为理想的数字工作。好消息是,我们差不多了。
通信技术的进步和积极的生活方式的趋势在过去十年中创造了一个全球劳动力比以往任何时候都更有效率和有能力。工作文化在世界各地更多的技术密集型和独立驱动,分阶段转向数字化工作已经将很快发生。然而,最近的发展加速了全球转向数字工作。
大幅增加的企业和公司转向远程工作,数字工作平台是迫切需要的。今天没怎么留下空间的实时在线数字环境继续证明传统的工作场所。物理办公室,虽然基本在某些情况下,在很大程度上变成昂贵的过去的遗物。
当员工可以从自己在世界任何地方登录设备不受约束的单窗口访问他们的工作,他们的同事和他们需要的所有数据和工具,他们能完成工作在更高的生产力水平。
这是数字工作最重要的一个原因是全球未来的工作空间。如果你正在寻找一个技术比喻,这种转变是不可阻挡的开关连接到无线网络。有线网络不一定消失,但无线不可逆转地接管我们的生活。
然而,参数的数字工作应该围绕着适应性带来任何业务。想象一下,如果你可以结束你的整个办公室搬迁,蔓延在位置,关闭它完全或洗牌部门跨洲。
你还会期待你的员工在同一水平的生产力,因为他们继续执行之前吗?数字工作,这个问题的答案是响亮的“是”。在一个日新月异的世界,全球范式转变在仅仅几个月,切换到数字工作确保业务适应性、可持续性、性能和生产力。
许多组织假定各种数字工作工具的集合,帮助员工在线协作意味着他们有某种形式的数字工作启动并运行。然而,就像如果你看房子,因为你看到满院子的砖、砂浆,钢铁。
这也是一个常见的错误假设的协作工具旨在帮助员工交流在某种程度上可以称为数字工作场所。然而,如果你正在寻找一个伟大的数字工作平台,设法把它放在一起,这是一个必要条件的列表。
一个好的数字工作平台包含了所有员工的技术和工具需要完成工作。然而,数字工作的想法并不仅仅局限于其数字方面。技术只是使用它的人。因此,数字文化发展与数字转换就是领导一个组织对创建一个真正的数字工作。
最理想的数字工作场所允许人们:
数字转换和立刻切换到数字工作场所提供任何组织一个巨大的优势。跨多个部门有很多好处,出现当你开始转向数字工作场所和拥抱数字文化。
作为一个转换,使工作更有效率和更容易,你会发现你吸引更好的人才,看起来不迁移到其他地方。你可以看生产力上升幸福水平组织中继续成长。人们会更符合他们的工作和更有效地与他们的团队协作提供他们最好的用最少的监督工作。
全球大量的组织正在以某种方式过渡到数字工作。许多人在这一转变的早期阶段,有些人几乎覆盖整个旅程。然而,最重要的是,全球转向数字工作加快了速度,这是从未带上我们列出的许多优点。
在这个初期阶段,是很重要的组织资源用于开发一种数字文化在员工工作场所,同时选择一个数字平台,可以提供最好的经验在这个过渡到未来的工作。这是一个伟大的的列表搬到一个数字工作平台的优点。
在数字转换,急于大多数组织忘记一个关键的方面,可以定义自己的成功推动数字工作。它的文化是封装。
“转换不是技术,它们的人。当那些人不与周围的转换,它变得更难获得的好处技术和平台,旨在解放他们的现状。这就是为什么数字转换必须首先将推动他们的人。构建你的数字的基础工作和你的人,你选择的平台或构建将是不可阻挡的未来。”
每个组织都有自己的独特的工作文化。这就是为什么没有放之四海而皆准的解决方案这方面的数字工作。
也是一个泡菜,大多数数字转换牧羊人很快发现自己图过渡到数字的工作场所。而绝对必要,以确保数字工作的成功,组织必须决定自己的数字文化他们想建立基于自己的需求。
然而,一个理想的数字文化要求几件事。无缝协作上下文,无拘无束的双向沟通和健康的社区意识完成工作是最重要的事情你需要寻找轮廓预示着数字所需的变更管理组织文化。
相比,我们已经讨论了所有的主题,这是相当简单的。假设你有设定一个数字转换运动和启动你的员工开始采用数字文化。现在可以归结为这个平台你会选择开始切换到一个完全数字化的工作场所。
想象你挑选你的业务的办公空间。有什么重要的事情你应该寻找吗?伟大的连通性,工作站适应性,设备齐全的会议室,休闲空间、美观的建筑吗?可能会在列表中。
现在,如果你的业务需求是相当普通的,你可以出租或租赁一个办公空间,你认为适合你的需要。如果你的需求更加利基或巨大的和你的预算是相当高的,你可以选择构建您自己的定制的办公大楼。无论如何,是值得记住,你做一个选择,适合你的业务需要一段时间来。
选择一个数字工作平台是相似的,因为一旦你选一个,你坚持一段时间,除非你想盯着另一个昂贵的过渡。这就是为什么很多意义来决定你需要什么和研究平台的范围你审查评估他们将坚持几年。
广泛地说,有两种方法可以选择一个数字工作平台:
前者是非常昂贵的,容易成本超支,需要一个巨大的投资资源,只有真正合理的如果你的利基业务经营规模或真的需要一个定制的数字工作平台。
另一方面,有伟大的数字工作平台设计的专门从事该领域的公司。这些平台是低成本、功能丰富、交钥匙解决方案,精心设计的支持。他们还得到了技术背景和经验的工作与各种企业在世界各地。
其中,有少数是伟大的数字工作平台支持的积极评论,业内企业的认可和推荐,使用它们。名单从这些将是一个伟大的起点在你追求数字工作平台,将您的业务在未来。
现在我们看到什么是数码工作场所,在经历的所有元素,帮助建立一个,重要的是再次重申,一个平台本身并不构成数字工作。最理想的数字工作场所是一个想法,涉及很多的星座。
技术,它是一个地方的工具,应用程序和人民团结起来作为一个单一的实体上下文协作和交付的生产力未来需求。这是一个工作的地方,轻松、高效、有效用最小的物理存在或干扰。
