它终于发生了。美国企业界Bitmoji取得了他们的方式。

如果你一直生活在一个社交媒体上周的岩石,你可能看到了《华尔街日报》的故事对求职者的新兴趋势将Bitmoji的简历来脱颖而出。

等待——Bitmoji是什么?

对于那些不熟悉,通过Snapchat Bitmoji是一个贴纸特性可用。用户可以创建一个Bitmoji肖像和下载《阿凡达》的图像做任何从浇水,打盹,站在雨云。

原来,有些求职者使用Bitmoji的尝试和在人群中脱颖而出。他们这样做希望的和独特的个性会吸引招聘经理的眼睛和土地他们梦寐以求的工作。

这是一周以来最初的故事了,意见分歧时仍在使用Bitmoji简历是否正确的方式显示你的个人品牌或一个非常不专业的赌博。事实是你不应该把一个Bitmoji为一个简单的原因——你的简历申请人跟踪系统。

申请人跟踪系统是什么?

一个申请人跟踪系统,也被称为ATS软件,是世界上最新的科技浪潮的招聘和招聘。这是一个计算机程序,扫描你的简历关键字,头衔,以及其他相关信息来确定你是否适合工作。

这意味着你的简历是被前一种算法判断人类看到它。大部分求职者没有意识到这一点,消耗他们的工作机会。

什么对我的简历与ATS Bitmoji软件?

虽然申请人背后的技术是复杂的,它不是完美的。这些项目是为了搜索关键字和短语,不是图,照片,或者设计元素。如果你的简历有太多的混乱元素,它可能意味着你的简历会在垃圾招聘经理看到它。

听起来严厉吗?这真的不是。美国胸科协会设计的软件不是Bitmoji的脑海中。AI会发现如果你知道如何沟通,你可以做那份工作。这意味着你的简历应该少的铃声和口哨声和更多关于你的技能。

如何优化你的简历对ATS软件

所以,现在你知道给你的简历是一个坏主意Bitmoji(说真的,不要这样做),我们可以谈论最好的方法来优化你的简历,让它过去ATS软件。没有完美的公式用于创建完美的简历,但有一些建议你应该遵循。

随着ATS软件技术的发展,将成熟的水平。不过,现在是最好的关注写简历传达你的技能,而不是炫耀你的幽默感。

有更聪明的方式脱颖而出

它可以容易做一些大胆的站在这样一个竞争激烈的就业市场,但是你需要聪明的你如何做。试着写一个独特的求职信通信的为什么你是这份工作的最佳人选或提出深思熟虑在一次采访中你可以问问题。至少就目前而言,离开Bitmoji在门口。